Geen Kindle-apparaat vereist. Download een van de gratis Kindle-apps om Kindle-boeken te lezen op je smartphone, tablet en computer.

  • Apple
    Apple
  • Android
    Android
  • Windows Phone
    Windows Phone
  • Click here to download from Amazon appstore
    Android

Als je de gratis app wilt ontvangen, moet je je mobiele telefoonnummer invoeren.

kcpAppSendButton

Koopopties

Catalogusprijs digitale editie: EUR 26,83
Kindle-prijs: EUR 15,29

Bespaar EUR 11,54 (43%)

inclusief btw

Deze aanbiedingen worden op dit artikel toegepast:

Sommige promoties kunnen worden gecombineerd; anderen komen niet in aanmerking om te worden gecombineerd met andere aanbiedingen. Voor meer informatie, zie de voorwaarden die zijn gekoppeld aan deze promoties.

Laat het op je Kindle of een ander apparaat leveren

Laat het op je Kindle of een ander apparaat leveren

Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It) (English Edition) van [Chamorro-Premuzic, Tomas]
Kindle-app advertentie

Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It) (English Edition) Kindle-editie


Alle 2 indelingen en edities bekijken Andere indelingen en edities verbergen
Amazon-prijs
Nieuw vanaf Tweedehands vanaf
Kindle-editie
EUR 15,29
Hardcover EUR 12,54

Productbeschrijving

Productbeschrijving

Look around your office. Turn on the TV. Incompetent leadership is everywhere, and there's no denying that most of these leaders are men.

In this timely and provocative book, Tomas Chamorro-Premuzic asks two powerful questions: Why is it so easy for incompetent men to become leaders? And why is it so hard for competent people--especially competent women--to advance?

Marshaling decades of rigorous research, Chamorro-Premuzic points out that although men make up a majority of leaders, they underperform when compared with female leaders. In fact, most organizations equate leadership potential with a handful of destructive personality traits, like overconfidence and narcissism. In other words, these traits may help someone get selected for a leadership role, but they backfire once the person has the job.

When competent women--and men who don't fit the stereotype--are unfairly overlooked, we all suffer the consequences. The result is a deeply flawed system that rewards arrogance rather than humility, and loudness rather than wisdom.

There is a better way. With clarity and verve, Chamorro-Premuzic shows us what it really takes to lead and how new systems and processes can help us put the right people in charge.


Productgegevens

  • Editie: Kindle-editie
  • Bestandsgrootte: 463 KB
  • Printlengte: 240 pagina's
  • Uitgever: Harvard Business Review Press (19 februari 2019)
  • Verkocht door: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Taal: Engels
  • ASIN: B07FQVCX8D
  • Tekst-naar-spraak: Ingeschakeld
  • X-Ray:
  • Word Wise: Ingeschakeld
  • Schermlezer: Ondersteund
  • Verbeterd lettertype: Ingeschakeld
  • Gemiddelde klantenbeoordeling: Schrijf als eerste een recensie over dit item
  • Plaats op Amazon-bestsellerlijst: #9.503 Betaald in Kindle Store (Top 100 betaald in Kindle Store bekijken)
click to open popover

No customer reviews


Dit product beoordelen

Deel je gedachten met andere klanten

Nuttigste klantenrecensies op Amazon.com

Amazon.com: 4,3 van 5 sterren 16 recensies
Luke
4,0 van 5 sterrenProvocative ideas, but...
21 maart 2019 - Gepubliceerd op Amazon.com
Geverifieerde aankoop
16 mensen vonden dit nuttig.
Amazon Customer
5,0 van 5 sterrenTop research, simple writing, a must read for any board
24 maart 2019 - Gepubliceerd op Amazon.com
Geverifieerde aankoop
12 mensen vonden dit nuttig.
Feminist2020
5,0 van 5 sterrenA must-read as we head into the 2020 election
28 maart 2019 - Gepubliceerd op Amazon.com
Geverifieerde aankoop
10 mensen vonden dit nuttig.
Erica R.
5,0 van 5 sterrenAbout responsibility, not the typical deflecting in leadership.
25 april 2019 - Gepubliceerd op Amazon.com
Geverifieerde aankoop
4 mensen vonden dit nuttig.
Dale Hayden
5,0 van 5 sterrenSad but True
9 mei 2019 - Gepubliceerd op Amazon.com
Geverifieerde aankoop
2 mensen vonden dit nuttig.